منابع انسانی

● باید سازمانی شایسته، با انگیزه بالا و نتیجه گرایی رو حفظ کنیم.

●ما در جستجوی جذب، انرژی و انگیزش کسانی هستیم که در انجام کارشان شایستگی حرفه ای ، جسارت و صداقت دارند.

● ما تلاش می کنیم تا کسانی را که عملکرد فوق العادەای دارند شناسایی کنیم، برای چالشهای دائمی تدارک ببینیم و راههای جدید و موثری برای پرداخت با استفاده از پاداشهای عمدە پیدا کنیم.

● روش ما ارتقاء از درون است. ما باید بهترین استعدادها را داشته باشیم و هر از چندگاه از بیرون استفاده کنیم تا بتوانیم به استانداردهای دائما در حال بهبودمان دست پیدا کنیم.

●ما با تمام وجود بر برنامه های آموزشی برای آماده سازی افراد جهت قبول مسٶلیت های بیشتر تاکید کرده و از آنها حمایت می کنیم.

●به همین شیوە ما باید به کسانی که با این سرعت همگام نیستند توصیە کنیم که بدون تاخیر تغییرات لازم را در خودشان به عمل آورند.

●زرین برای مدیران یک شرکت نتیجەگراست و تاکید بر محتواست نه بر شکل، بر کیفیت است نه کمیت.

●ما به این اعتقاد داریم که کار زیاد و عملکرد بالا چیزی است که باید به آن افتخار کرد.

● ما علاقەمندیم که همه ی کارکنان در ارتباطشان با زرین مشارکت کنند و جدی باشند.

فعالیت های مدیریت

● ما باید روحیه کار تیمی را ترویج دهیم. برای موفقیت یک موسسه پیچیده مثل گروه مشاورین زرین ما به ارتباطات خوب، خط مشی های کامـلا درک شده، کنتـرل های اثربخش و فراتر از همه تعهد نسبت به پدید آوردن آنچه که ورای رضایت مشتریان است نیازداریم.

●ما کاملا قادر به رقابت هستیم و مطمئنم که موفق خواهیم شد با این وجود به عنوان یک سازمان انسانی اشتباه از ما سر خواهد زد. ما باید با گشاده رویی اشتباهاتمان را بپذیریم و اقدام اصلاحی انجام دهیم.

●گروه زرین باید بتوانند اشتباهات خود را بشناسند، بپذیرند، و از آنها بیاموزند.

جامعه

● ما برای تسهیل رفاه جامعه همیشه قدم بر میداریم و جامعه را به مشارکت آگاهانه تجاری تشویق می کنیم.

● ماموریت ما کمک به مردم و تجارت است تا بوسیله آن پتانسیل‏های تجارت شناخته شود هر فعالیتی که ما انجام می دهیم ماموریت‏های ما را انعکاس می دهد و ارزش‏های ما آن را امکان پذیر می‏کند.

● اولویت ما کیفیت است و کیفیت را جزء لاینفک محصول خود می بینیم نه وجه تمایزمان . ما اغلب بازخوردهایی سازنده مشتریان را می بینیم و انعطاف پذیری کامل داریم .کارمندان ما مشارکت کننده در چرخه زندگی ما هستند.وفاداری کارمندان ما باعث غرور ماست.

● تست‏های ما در سازمان پخش ما صورت می گیرد و محیطی کاملا واقعی برای کنترل نهایی محصول ماست به همین دلیل است که مشتریان به محصولات ما جذب می شوند. ما باور داریم می توانیم جز برتران خاورمیانه باشیم .

بازاریابی و خدمات مشتری

●گروه مشاورین زرین باید پیوسته مشتری مدار باشد. موفقیت آینده به این بستگی دارد که نیازهای مشتریان را بهتر از رقبا پاسخ دهد

●ما انتظار داریم مفهوم بازاریابی و توانایی تولید نرم افزار های سیستمی ما آنچنان باشد که روندهای در حال تغییر و بازارهای نو پدید را شناسایی کند و محصولات ما را به صورتی اثربخش ترویج نماید.

●ما تلاش می کنیم دائما محصولات مرغوب، با قیمت رقابتی، با تاکید بر ارزش و خدمات به مشتریان ارائه کنیم.

●ما برنامه داریم که تجهیزاتمان پیوسته مدرن باشد.

مالی و کنترل

●ما برنامه مالی مطلوبی خواهیم داشت که سرمایه لازم برای رشدزرین را در اختیار گذارد و بازده بهینه ای را برای سهامدارن تامین نماید.

●ما باید نظامی برای کنترل ها ایجاد و نگهداری کنیم که شکست های احتمالی عمده را پیش از موقع برای اقدام اصلاحی مثبت نمایان سازد.