منابع انسانی
● باید سازمانی شایسته، با انگیزه بالا و نتیجه گرایی رو حفظ کنیم.
●ما در جستجوی جذب، انرژی و انگیزش کسانی هستیم که در انجام کارشان شایستگی حرفه ای ، جسارت و صداقت دارند.
● ما تلاش می کنیم تا کسانی را که عملکرد فوق العادەای دارند شناسایی کنیم، برای چالشهای دائمی تدارک ببینیم و راههای جدید و موثری برای پرداخت با استفاده از پاداشهای عمدە پیدا کنیم.
● روش ما ارتقاء از درون است. ما باید بهترین استعدادها را داشته باشیم و هر از چندگاه از بیرون استفاده کنیم تا بتوانیم به استانداردهای دائما در حال بهبودمان دست پیدا کنیم.
●ما با تمام وجود بر برنامه های آموزشی برای آماده سازی افراد جهت قبول مسٶلیت های بیشتر تاکید کرده و از آنها حمایت می کنیم.
●به همین شیوە ما باید به کسانی که با این سرعت همگام نیستند توصیە کنیم که بدون تاخیر تغییرات لازم را در خودشان به عمل آورند.
●زرین برای مدیران یک شرکت نتیجەگراست و تاکید بر محتواست نه بر شکل، بر کیفیت است نه کمیت.
●ما به این اعتقاد داریم که کار زیاد و عملکرد بالا چیزی است که باید به آن افتخار کرد.
● ما علاقەمندیم که همه ی کارکنان در ارتباطشان با زرین مشارکت کنند و جدی باشند.